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孟加拉修改法例保障勞工權益

[ePrayer ─ 為孟加拉勞工禱告]

GENDER EQUALITY-EMPLOYMENT IN ASIA

孟加拉於7月15日通過修訂《2006孟加拉勞工法例》,包括結社自由與集體談判權,期望成為保障勞工權益、職業安全及健康的里程碑。新法例包括數項改善工作環境安全措施,並取消以往要求在註冊成立工會時必須向僱主提交工會領袖名單的規定,以及容許工人進行集體談判時,可向其他專家尋求意見。不過,國際勞工組織認為新法例仍有多項尚待改善,例如工會要求人數需達公司總人數最少三成,及勞動力密集的出口加工業工人未能享有結社自由及集體談判權等。聯合國亦指出新法例無助消除招聘及待遇上的歧視,也沒有禁止以兒童奴工及強制勞動為懲罰方法的條款。[UN News, ILO]

為孟加拉勞工禱告:

  • 期盼孟國政府透過修訂勞工法例,更全面保障當地勞工,履行該國在國際公約中所承諾的義務;
  • 為當地勞工的權益、安全及健康得到保障禱告。
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